‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Bewerbung senden

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Werkstudent:in (w/m/d) im Tabor Hannover Abteilung Jugendpastoral

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (w/m/d) für das Jugendpastorale Zentrum Tabor. Die Wochenarbeitszeit beträgt 14 Stunden. Der Dienstsitz ist in Hannover. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre.

Ihre Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media, Intranet) und Community Management
Unterstützung der Organisation, Durchführung und Evaluation von inhaltlichen Formaten
Mitarbeit im Tabor-Team

Wir erwarten

begonnenes Studium und aktuelle Immatrikulation
wünschenswert: Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Veranstaltungsmanagement und/oder im Community Management
Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Experimentierfreude
Selbständigkeit, Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkekit, Teamfähigkeit in der Zussammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
in Einzelfällen: Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 4 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 26.07.2026.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, zur Verfügung. Tel. (05121) 307-340. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Tel. (05121) 307-423.