Du denkst mit, erkennst Verbesserungspotenziale und hast den Biss, unsere Projekte aktiv voranzubringen?

Dann suchen wir genau Dich.
Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützt Du unsere Geschäftsführung und sorgst dafür, dass Informationen, Projekte und Prozesse zuverlässig zusammenlaufen.

Hauptstandorte: Detmold und Lemgo
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache

Deine Aufgaben bei uns

• Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Einführung sowie Nutzung digitaler Tools, Datenbanken und Organisationslösungen
• Verantwortung für Projekte zur Kanzleientwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Teams, Standorten und externen Partnern
• Koordination interner Projekte, Nachhalten offener Maßnahmen und strukturierte Begleitung der Umsetzung

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Projekt-/Prozessmanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen sowie in der Prozessgestaltung und Projektleitung
• Du bist flexibel, kommunikationsstark und arbeitest souverän auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
• Starke analytische Fähigkeiten und Gestaltungswille

Das bieten wir Dir

• Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
• Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
• Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
• Flexible Arbeitszeiten, nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
• Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
• Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Noch nicht alles geklärt?
Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@dhs-steuerberater.de oder melde Dich telefonisch unter 05231 9793-0, damit wir uns unverbindlich über Deine Fragen austauschen können.

Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten bei dhs?

Bei uns arbeiten derzeit über 250 Mitarbeiter/-innen verteilt auf die neun Standorte Bad Pyrmont, Bad Salzuflen, Bünde, Detmold, Extertal, Herford, Lemgo, Lügde, und Vlotho.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welches Arbeitszeitmodell bietet Ihr euren Mitarbeitern an?

Der Begriff Arbeitszeitmodell steht für ein starres, unflexibles Korsett. Echte Leidenschaft lässt sich in kein Korsett zwingen. Deshalb finden wir gemeinsam die für Dich passende Lösung:
Vollzeit, Teilzeit, Home-Office, Wiedereinstieg nach Elternzeit, und, und ... - da findet sich bestimmt das Richtige!

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welche Karrierechancen/Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei dhs?

Wir unterstützen Dich fachlich und finanziell bei anstehenden Berufsexamina. Egal, ob Du eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder eine andere berufliche Qualifikation anstrebst, wir begleiten Deine beruflichen Meilensteine.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Direkter Kontakt ist dir lieber?

Ich bin für dich da!

Irina Hagemeier
HR Managerin

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