Deine zukünftigen Aufgaben:
- Strategische Account-Entwicklung: Du definierst und implementierst Account-Entwicklungspläne, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Geschäftsausbau: Du identifizierst neue Geschäftspotenziale – von innovativen Mobilitätslösungen über geschlossene Fahrzeugtransporte bis hin zu individuellen Konzepten für Mobility- und Fleet-Management-Anbieter.
- Produkt- und Prozessentwicklung: Du entwickelst bestehende maritime und Hafenaktivitäten, Aufbereitungsprozesse sowie Bulk-Logistik weiter.
- Globale Zusammenarbeit: Du setzt globale und regionale Strategien im Bereich Finished Vehicle Logistics um und arbeitest eng mit den internationalen CEVA-Account-Managern in der Sektor-Organisation zusammen.
- Führung & Koordination: Du leitest FVL-spezialisierte Country- und Cluster-Key-Account-Managements, um eine optimale Kommunikation und Kundenbetreuung sicherzustellen.
- Business Development: Du qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im breiten CEVA-FVL-Produktportfolio und stärkst bestehende Kundenbeziehungen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung als Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Finished Vehicle Logistics oder
- Du bringst ein starkes Netzwerk innerhalb der deutschen Automobilherstellerlandschaft mit
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.
- Du besitzt fundiertes Verständnis von End-to-End-Supply-Chain-Lösungen im Automotive-Sektor – von der Produktion bis zur Auslieferung an den Endkunden.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Du koordinierst sicher zwischen internen Teams, externen Partnern und Kunden.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Dein Mehrwert – Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem global erfolgreichen Logistikdienstleister mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das Leistung und Engagement wertschätzt.
- Entwicklung & Karriere: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachtrainings über Fremdsprachenkurse bis hin zu Soft-Skill-Seminaren.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
- Team & Arbeitskultur: Ein kollegiales Miteinander mit „Du-Kultur“, offener Kommunikation und hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Zukunft & Innovation: Mitarbeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und sich langfristig weiterzuentwickeln.