Ihre Aufgaben
- Vorbereiten und Abstimmen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Ausarbeiten von Entgeltmaßnahmen, Steuern und Auswerten der jährlichen Leistungsbeurteilungen
- Mitwirkung am gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Konzeption, Organisation, Budgetierung, Durchführung/-setzung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss)
Ihre Fähigkeiten
- idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Tätigkeitsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
- MS Office Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken
Das bieten wir Ihnen bei der KWD
- Offene und wertschätzende Kultur mit starker Teamorientierung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort und in der Gruppe
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fit mit Zuschuss: Möglichkeit, mehrere Fitnessstudios überregional und gleichzeitig zu nutzen
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Bike-Leasing und weitere Benefits