Garantiert statt gut gemeint
- 1.000,- Euro Willkommensbonus*
- Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige Arbeitszeiten
- Mindestens 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Wir stellen dir die Arbeitskleidung
- Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung